2017年9月7日13時30分，匯金集團9月份全體員工大會于焦作市武陟縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)匯金廠區(qū)三樓多媒體會議室正式舉行。集團董事長郭榮勛先生、集團CEO兼總裁孔攀紅女士、集團生產(chǎn)副總董濤先生，及匯金集團全體員工出席了此次大會。本次會議由匯金集團旗下分公司河南匯金冶金科技有限公司銷售經(jīng)理主持。

　　會議＊項，匯金集團生產(chǎn)副總董濤先生做工作總結性發(fā)言，并提出下一步工作計劃。董總強調：生產(chǎn)安全和生產(chǎn)質量齊頭并進。在確保員工生產(chǎn)安全的前提下，保質保量完成集團旗下五個分公司下達的所有生產(chǎn)任務，并保證充足的庫存量。下一步將加強對廠區(qū)員工的學習培訓。

　　會議第二項，匯金集團旗下各分公司負責人總結8月份工作業(yè)績。積*克服夏日酷熱和季節(jié)多雨的環(huán)境困難，超額完成目標值，大幅度提高回款率。不斷進行科研創(chuàng)新的各款新品經(jīng)檢測試驗，都已投入市場并初見使用成效。

　　會議第三項，匯金集團CEO兼總裁孔攀紅女士做工作指示性發(fā)言：

　　一、“美麗工廠”的共同建設。高端時尚的白色車棚是“美麗工廠”建設濃墨重彩的一筆，現(xiàn)已建設完成并投入使用。“美麗工廠”建設需人人參與，大家要積*提出倡議，凝聚力量實現(xiàn)“美麗工廠”的共同建設。

　　二、公司重視對企業(yè)員工的培訓力度：遴選5位好管理層＊參加學習培訓。每年，匯金集團都會遴選好管理層＊參加鄭州大學高級工商管理研修班，進行學習培訓，不斷加強匯金集團＊團隊的專業(yè)素養(yǎng)。

　　三、匯金集團擬成立匯金管理學院。匯金分公司日益增多，管理層人員急需擴充,擬成立匯金管理學院，中高層＊分享管理經(jīng)驗，帶出新一批好管理人員。

　　四、新入職銷售女員工基本工資將上漲500元。銷售人員需經(jīng)常性出差，而女性人員出差過程中會有諸多不便。從2017年8月1日起，新入職銷售女員工將比男員工基本工資高出500元。

　　會議第四項，匯金集團董事長作壓軸性總結發(fā)言及分享:

　　一、要耐得住寂寞，*得住壓力?？串斚拢斋@現(xiàn)在;看遠處，收獲未來。各分公司不斷開發(fā)新項目，而新項目需要經(jīng)歷爬坡、過坎的困難時期。做人要有大局意識，看齊意識和核心意識。

　　二、重視產(chǎn)品質量，制定企業(yè)標準。在*家標準規(guī)定的基礎上，匯金集團制定嚴格的企業(yè)標準。不斷優(yōu)化企標，做好修訂、存檔、學習和檢驗工作，做到“半年一修訂”，將產(chǎn)品各項指標達到100%合格的標準。

　　三、全體大會的流程革新。為避免“一言堂”的現(xiàn)象發(fā)生，管理中心積*做好開會流程方案的征集工作，發(fā)現(xiàn)全體大會新形式，聽到更多基層人員的心聲。

　　四、從“修身密碼”、“人才標準”、“這個社會誰都離不開誰”和“日常溝通技巧”四個方面分享溝通的重要性及秘訣所在，強調溝通？重要的是用心。

　　匯金集團2017年度9月份全體員工大會圓滿結束。每月一次的全體大會是對過去成績的總結，也是對未來前景的展望。在郭董事長的正確方針指引下，在匯金全體員工共同努力下，匯金不斷擴充硬件＊設施，積累沉淀軟實力。匯金人相信，腳踏實地的辛勤付出定能見證新的業(yè)界奇跡。