2021年4月7日，第二十期“匯金大講堂”在匯金集團生產(chǎn)中心多媒體報告廳正式啟動。匯金集團董事長郭榮勛先生、CEO兼總裁孔攀紅女士以及全體中高管、銷售人員、工廠員工準時參加了此次課堂活動。本期大講堂由集團公司CEO兼總裁孔攀紅和匯金智能裝備提產(chǎn)、篦冷機改造事業(yè)部經(jīng)理趙園園為大家?guī)砭史窒怼? 　　在趙園園經(jīng)理主題為“我在匯金的成長”的課堂分享中，趙經(jīng)理講述了自己2016年入職匯金以來這5年的個人成長與經(jīng)歷。作為*批入職匯金智能裝備的銷售員工，從職場“菜鳥”到如今的公司“銷冠”，從業(yè)務(wù)員到事業(yè)部經(jīng)理，趙園園經(jīng)理用實際行動驗證了“匯金文化可以做銷售”！趙經(jīng)理感慨匯金平臺給自己帶來的改變：“匯金的*導(dǎo)和企業(yè)文化在教我如何做好業(yè)務(wù)，如何修好身心，如何學(xué)會與人相處，如何處理好家庭關(guān)系，它從方方面面影響了我。 　　“每天比別人多做一點點，事就這么成了！”在趙園園經(jīng)理的成長故事中，她敢于擔當、不達目的誓不罷休的拼搏精神，以及超強的溝通能力和分析判斷能力，深深征服了現(xiàn)場每一位聽眾。 　　我們應(yīng)該怎么當一個下屬？從哪方面努力才能成為一個好下屬？在孔總主題為“職場迷思之——下屬智慧”課堂分享中，孔總將自己在匯金15年，歷經(jīng)十二個崗位，從文員到總裁的親身經(jīng)歷進行精心總結(jié)，從下屬應(yīng)該具備的基本法則、特質(zhì)，以及下屬的忌諱，做個好員工的五個步驟，*導(dǎo)重用你的細節(jié)五個板塊入手，為大家提供了一套簡單實用的職場員工工作準則。 　　30年的積淀，如今的匯金集團擁有健全的制度和文化體系，發(fā)展迅猛，在匯金這樣一個有業(yè)績、有責任、有胸懷，有文化的公司，所謂的成功，都離不開一個字：干！孔總的分享，使匯金員工更加明確了自我定位，跟對人，做對事，一心一意，相信在匯金平臺上每個人都能稱心如意。 　　“匯金大講堂”由郭榮勛董事長親自創(chuàng)立，始于2018年12月2日，截止2021年4月7日已連續(xù)進行了二十期，課程內(nèi)容均來自講課人的親身經(jīng)歷與經(jīng)驗總結(jié)，不僅內(nèi)容豐富，案例詳實，更是難能可貴的做人修身“干貨”。